貴州省遵義三力石油化工有限公司招聘人事部部長
1、在公司總經(jīng)理的領導下全面負責公司的人力資源管理工作,確保公司各部門用工正常,以確保公司的正常運營;
2、根據(jù)公司各部門的人員需求情況,制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試和篩選;
3、負責公司所有員工人事檔案的建立、保存,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作;
4、與員工積極溝通,做好各部門之間的人員協(xié)調(diào)工作,促進人員的優(yōu)化配置;
5、負責制定全員培訓計劃,對員工進行崗前培訓、在職培訓(包括低端、中端、高端),并進行培訓結果的分析與反饋;
6、根據(jù)公司的績效考核規(guī)章制度,組織實施績效管理,并對各部門績效考核評價過程進行監(jiān)督與控制;
7、負責與員工簽訂勞動合同、辦理社會保障福利;
8、完成上級臨時交辦的其他工作。