薪酬：
1、基本工資8000元-12000元；
2、提成面議
3、轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)。

一、崗位職責(zé)
1、主持售樓中心的整體運(yùn)作工作,組織實(shí)施公司有關(guān)銷(xiāo)售方面的決議,負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)
2、了解房地產(chǎn)市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)和有關(guān)房地產(chǎn)政策
3、協(xié)助和參與項(xiàng)目銷(xiāo)售策劃
4、優(yōu)秀的客戶(hù)溝通、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、人際理解能力、判斷能力和應(yīng)變能力
5、擬訂售樓部?jī)?nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn)
6、培訓(xùn)銷(xiāo)售人員,指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)人員,營(yíng)造銷(xiāo)售氣氛,輔助成交
7、擬訂售樓中心提成及獎(jiǎng)勵(lì)方案
8、對(duì)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)的整體監(jiān)督、管理與控制
9、及時(shí)提交銷(xiāo)售報(bào)表,匯報(bào)所收集的信息、意見(jiàn)及出現(xiàn)的問(wèn)題
10、定期對(duì)本部員工進(jìn)行考核、考查,對(duì)多次考核、考查不合格的員工進(jìn)行處罰或解聘
11、負(fù)責(zé)本部門(mén)各項(xiàng)業(yè)務(wù)(如銷(xiāo)售、合同、按揭、催款)的完成
12、及時(shí)協(xié)調(diào)和處理解決客戶(hù)與業(yè)主的各類(lèi)投訴并反饋有關(guān)信息,認(rèn)真做好售前和售后的各項(xiàng)服務(wù)工作
13、參與項(xiàng)目策劃工作,負(fù)責(zé)售樓處、樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定工作和組織實(shí)施工作。
14、完成直接領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。
二、任職要求:
1、三年及以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),具備樓盤(pán)操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)
2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)和理念
3、能對(duì)所轄營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍適時(shí)培訓(xùn)。