人力資源管理專員 4K-5K元/月2021-09-10 1人 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限 22-40歲 性別不限 微簡(jiǎn)歷可投 1、熟練使用Office辦公軟件，企業(yè)管理、人力資源、行政類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)，對(duì)人力資源管理模式具有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源規(guī)劃與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系管理等模塊操作具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3、具有較強(qiáng)的文字功底，熟悉公文寫作規(guī)范，熟悉人力資源工作流程，對(duì)人力資源事務(wù)性工作具備嫻熟的處理技巧。
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)，學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力強(qiáng)。

主要工作職責(zé)：
1、公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等系列人力資源工作；
2、公司檔案管理、調(diào)閱；協(xié)助部門經(jīng)理擬定各類規(guī)章管理制度，崗位職責(zé)說(shuō)明書及文件；
3、協(xié)助部門經(jīng)理督促和檢查各部門工作落實(shí)情況，考勤監(jiān)督及月度統(tǒng)計(jì)；
4、做好日常員工檔案建設(shè)，部門與部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，員工與員工之間的溝通，為公司績(jī)效考核及年度優(yōu)秀評(píng)比提供依據(jù)。